sparQ

组织文化是每个公司环境的基础。它与公司本身一样独特。

它的变革特质决定了它是否支持或阻碍任何类型的战略变革的成功。

sparQ测量以下转换特征：

•组织勇气

•创业精神

• 透明度

•好奇心

• 反馈

•热情

• 信息共享

• 印象管理

•贡献

sparQ还测量心理安全功能以增强团队绩效：

•脆弱性

•相互依存

•自我表述

•持续学习

•清晰度

•冒险

•处理不确定性

sparQ旨在最大程度地提高用户体验，参与度和遵守率，以确保基于以下答案的分析精度：

•一步登录

•自选奖励

•简单的滑动动作

•拍照

•没有企业术语

•自己选择的敌意

该应用程序仅供企业使用。

需要每年订阅以跟踪开发。

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